Unternehmenskultur entsteht nicht zufällig.
Genius schafft eine lebendige Unternehmenskultur durch interaktive, personalisierte Mitarbeitererlebnisse.
Wie kann Genius Ihnen helfen, Ihre Mitarbeiter zu engagieren?
Genius befähigt alle Mitarbeiter, Inhalte zu erstellen und zu teilen, und baut so Barrieren ab
zwischen Abteilungen auf und fördert eine Kultur der Inklusivität und Zusammenarbeit.
Vernetzte Gemeinschaften aufbauen
Unsere soziale Benutzeroberfläche und Funktionen zum Aufbau von Gemeinschaften unterstützen Mitarbeiter dabei, tiefere Peer-to-Peer-Verbindungen zu knüpfen, was zu besserer Teamarbeit und Innovation in Ihrer Organisation führt.
Hören Sie auf Ihre Mitarbeiter
Die Messung der Mitarbeiterstimmung ist keine jährliche Pflichtaufgabe. Gewinnen Sie einen echten Einblick, wie sich Ihre Mitarbeiter gerade fühlen – mit Analysen, Reaktionen und Stimmungsanalysen.
Verwandeln Sie Erkenntnisse in positive Maßnahmen
Wir kombinieren qualitative und quantitative Daten, um ein realistisches Bild des Mitarbeiterengagements zu erstellen, und bieten datenbasierte Empfehlungen zur Verbesserung von eNPS, Vertrauen, Mitarbeiterbindung und Ausrichtung.
Schaffen Sie lohnende Erlebnisse
Ermöglichen Sie Ihren Mitarbeitern, sich gegenseitig sofort anzuerkennen. Das Geben und Empfangen von Anerkennung stärkt die Verbindungen am Arbeitsplatz und fördert eine positive Arbeitskultur.
Alles, was Sie brauchen, um eine florierende Belegschaft aufzubauen
Gemeinschaften
Bieten Sie Ihren Mitarbeitern einen sicheren Raum, um sich mit vielfältigen, interessenbasierten Gemeinschaften zu vernetzen.
Anerkennung
Stärken Sie die Verbindungen zwischen Mitarbeitern, indem Sie ihnen ermöglichen, Lob zu geben und zu erhalten.
Soziale Reaktionen
Erfassen Sie Mitarbeiterfeedback in Echtzeit mit einer Vielzahl leicht konfigurierbarer sozialer Reaktionen.
Personalisierter Zeitstrahl
Schaffen Sie ein relevanteres Erlebnis mit Inhalten, die basierend auf Rolle, Interessen oder Standort individuell angepasst sind.
Einblicke, die das Engagement fördern.
Messen und verbessern Sie Kommunikation, Vertrauen in die Führung und die Ausrichtung der Strategie.
Newsletters
Erstelle optisch ansprechende Newsletter, die veröffentlichte Inhalte nutzen – und das mit nur wenigen Klicks.
Digitale Beschilderung
Erreiche Mitarbeitende an vorderster Front mit wichtigen Nachrichten, die auf Bildschirmen an ihrem Standort angezeigt werden.
Mobile App
Erreiche Mitarbeitende an vorderster Front überall dort, wo sie sind, mit einem gebrandeten Mobile-First-Erlebnis.
Inhaltsanalyse
Verstehen Sie, wie Mitarbeiter zu wichtigen Themen stehen, um Ihre nächsten Schritte zu planen.
Zielgruppenansprache
Bleiben Sie relevant – teilen Sie Neuigkeiten und Updates mit spezifischen Zielgruppen, Teams oder Standorten.
Häufig gestellte Fragen
Alle deine häufig gestellten Fragen zur Zusammenarbeit mit Genius beantwortet
Wichtige Indikatoren zur Messung der Mitarbeiterbindung umfassen:
- Mitarbeiter-Netto-Promotoren-Score (eNPS)
- Fluktuations- oder Abwanderungsrate
- Mitarbeiterlebenswert (ELTV)
- Fehlzeiten
- Engagement auf der Intranet-Plattform
Mitarbeiterbindung ist wichtig, da sie die Unternehmensleistung durch erhöhte Effizienz und verbesserte Mitarbeiterbindung maßgeblich beeinflusst. Dieser Artikel erklärt, wie Sie mit einer Kommunikations- und Engagement-Plattform wie Genius den ROI steigern können.
Zunächst ist eine gebrandete Mitarbeiter-Mobile-App unerlässlich, um Mitarbeiter an der Front informiert und engagiert zu halten. Zweitens sollte Ihre Mobile-App Funktionen bieten, die speziell auf den mobilen Content-Konsum zugeschnitten sind. Die Mobile-App von Haiilo beinhaltet ein mobiles Dashboard und KI-gestützte gesprochene Artikel, die es den Mitarbeitern an der Front schnell und einfach ermöglichen, verbunden zu bleiben.
Drittens ermöglicht Digital Signage, dass wichtige Nachrichten mit Mitarbeitern an der Front geteilt werden können, egal ob sie sich in einem Einzelhandelsgeschäft, Krankenhaus oder einer Industrieanlage befinden.
Unsere wichtigsten Empfehlungen zur Steigerung der Produktivität sind:
- Verbessern Sie die Transparenz und organisatorische Ausrichtung
- Setzen Sie klare Ziele und Erwartungen
- Konzentrieren Sie sich auf die Mitarbeitererfahrung
Erfahren Sie mehr und lesen Sie die vollständigen Top-10-Empfehlungen zur Steigerung der Produktivität durch stärkere Mitarbeiterbindung.
Mitarbeiter-Feedback ist ein fortlaufender Prozess des aktiven Zuhörens und der Einbindung Ihrer Mitarbeiter. Einer der wichtigsten Vorteile von Mitarbeiter-Feedback ist eine gesteigerte Mitarbeiterbindung. Zufriedene Mitarbeiter, die sich gehört und verstanden fühlen und aktiv eingebunden sind, sind bekanntermaßen motivierter und engagierter bei ihrer Arbeit. Lesen Sie unseren Leitfaden, um zu verstehen, wie Sie Mitarbeiter-Feedback effektiv in Ihrem Unternehmen anwenden können.
Employee engagement wird als ein Geisteszustand beschrieben, in dem Mitarbeiter höhere Leidenschaft und Engagement zeigen. Im Gegensatz dazu, job satisfaction ist einfach ein Maß für die Zufriedenheit eines Mitarbeiters mit seiner Arbeit. Ein engagierter Mitarbeiter wird wahrscheinlich eine hohe Arbeitszufriedenheit haben – diese Mitarbeiter sind meist loyaler, konzentrierter und produktiver.
Genius lässt sich problemlos mit über 50 Ihrer Lieblings-Mitarbeiter-Apps integrieren, darunter Slack, Microsoft 365, Google Workspace, Salesforce, Workday, Zendesk, OneDrive und viele mehr. Unsere Plattform ist einfach zu bedienen und zu warten und kann innerhalb von Wochen mit minimaler Belastung der IT-Ressourcen eingeführt werden.
German 
English